高臺縣聚焦決戰決勝脫貧攻堅，狠抓貧困勞動力穩定就業增收，采取加強勞務對接、優化輸轉結構、強化技能培訓、完善市場功能、落實就業政策、建設扶貧車間、開發公益性崗位等措施，推動貧困勞動力有序輸轉增收脫貧。

拓寬輸轉渠道 推進轉移就業

　　該縣依托“1+8”縣鎮勞動力市場服務格局，引導鼓勵勞務中介機構發揮市場主體作用，對貧困勞動力就業意向和培訓需求摸排統計，全面掌握建檔立卡貧困勞動力的培訓意愿和輸轉需求。開展線上“春風行動”系列招聘活動，開通就業直通車，建立勞務輸轉農民工點對點用工出行服務平臺，“點對點”一站式組織農民工集中返崗復工。利用張掖就業創業網和農村勞動力市場網絡等平臺，及時發布縣內示范園區企業、農業產業化企業等各類單位用工信息，建立勞務對接機制，引導貧困勞動力合理有序就業。鼓勵縣內各類經營主體優先吸納貧困勞動力實現穩定就業；積極與外省市大型用工企業、重大項目開展用工對接，實現轉移就業。至目前，全縣共輸轉建檔立卡貧困勞動力1288人，實現勞務收入581萬元。

增強培訓質量 提升技能素質

　　充分利用春節農閑時機，開展培訓需求摸底調查，精準掌握培訓對象，精準設置培訓內容。結合建檔立卡勞動力培訓需求和輸轉意愿，按照集中與分散相結合的原則，整合培訓項目和資源，依托全縣17家培訓機構，因人、因地、因時制定培訓“菜單”，手把手進行教學實訓，使培訓學員基本掌握一項致富技能，從而實現穩定就業或高質量就業增收。通過公開招標方式，確定民辦職業培訓學校負責全縣精準扶貧建檔立卡貧困勞動力職業技能培訓。至目前，全縣開展精準扶貧勞動力培訓566人，其中建檔立卡貧困勞動力100人，培訓工種涉及農藝工、家畜飼養員等。

建強扶貧車間 脫貧提質增效

　　堅持脫貧攻堅與鄉村振興戰略有機銜接，圍繞縣域特色產業發展和產業鏈條延伸，引導建設主體結合鎮村特色產業，立足場地租金低、勞務成本低、富余勞動力足的特點，在貧困群眾聚集地建設扶貧車間11家，其中合作社式6家，居家式3家，廠房式2家，從而解決了部分貧困勞動力無法外出務工，還能實現就業增收。積極強化扶貧車間規范建設、動態管理，落實扶貧車間獎補政策，鼓勵扶貧車間加強從業人員技能培訓，不斷提升吸納就業能力。疫情防控期間，加強扶貧車間就業群眾的監測、管理、服務工作，通過“門對門、點對點”方式，組織貧困群眾分批有序返崗。同時，加大復產復工用工指導和補助政策宣傳力度，鼓勵企業積極吸納貧困勞動力穩定就業。至目前，全縣11個扶貧車間全面復產復工，吸納就業334人,其中建檔立卡貧困戶勞動力132人。

新增開發公崗 發揮就業托底

　　堅持鄉村公益性崗位兜底保障的原則，結合各鎮貧困勞動力返崗滯留情況和防疫工作需要，以行政村為單位，在原有578個農村共管共享公益性崗位的基礎上，新增開發鄉村公益性崗位300個，其中防疫消殺等臨時鄉村公益性崗位136個，愛心理發員公益性崗位136個，易地扶貧搬遷保潔、保綠等崗位28個，鄉村公益性崗位在全縣行政村實現了全覆蓋。按照各村推薦、各鎮審查、部門復核的程序，公開選聘符合條件的300名貧困勞動力通過崗前培訓實現穩定就業。至目前，開發的防疫消殺等136個臨時鄉村公益性崗位，選聘136名貧困勞動力已于3月份上崗，并落實人均月500元崗位補貼；開發愛心理發員崗位136個，建設“愛心發屋”123個，公開選聘的136名愛心理發員通過崗前培訓合格后全部上崗，免費為貧困群眾提供理發服務，并落實人均月500元崗位補貼。

統籌易地搬遷 保障穩定就業

　　聚焦易地扶貧搬遷群眾就業，積極強化培訓輸轉服務與兜底保障并重，扎實開展易地扶貧搬遷群眾就業幫扶工作，確保搬遷群眾能夠搬得出、穩得住、能致富。將易地扶貧搬遷集中安置人口規模800人以上的大型易地扶貧搬遷安置區作為重點區域，將16周歲以上、具備勞動能力的搬遷群眾，特別是建檔立卡貧困勞動力作為重點人群，統籌落實普惠性政策和脫貧攻堅舉措。按照每100人開發一個公益性崗位的要求，新開發28個易地扶貧搬遷安置區公益性崗位，托底安置特殊困難群眾穩定就業。(王紅霞)