中國張掖網山丹訊 近年來，山丹縣通過優化隊伍結構、精選優秀人才、實施雁陣計劃、創新培訓方式，不斷充實城鄉社區工作者隊伍，夯實城鄉社區基礎，有效提升黨建引領社區基層治理的能力和水平。
優化隊伍結構，選優配強班子。全縣111個村和6個社區選舉產生“兩委”成員1238名。換屆后，村主任平均年齡35.6歲，比換屆前下降15歲，全部達到高中以上文化程度，其中大專及以上文化程度63人、占比56.8%，比換屆前提高53個百分點。111名村黨組織書記中，專業合作組織負責人、外出務工經商返鄉人員、復轉軍人、本鄉本土大學畢業生等能人比例達到95.5%，村干部隊伍結構更加優化。
精選優秀人才，充實工作力量。堅持“凡進必考”制度，鼓勵高校畢業生通過參加考試加入城鄉社區工作者隊伍。2021年通過公開招考，選聘城市社區專職工作者32名，全縣111個行政村全部實行招考選聘大學畢業生擔任村文書，這些青年大學生，為社區建設注入了強勁力量。
實施雁陣計劃，厚植骨干力量。啟動實施村干部“雁陣培育”計劃，實行選拔、培育、考核、管理“四位一體”鏈式培養機制，著力選優育強“312”村干部“雁陣”，即30名左右標桿型優秀村黨組織書記“頭雁”，100名左右骨干型村黨組織書記后備“強雁”，每村至少2名青苗型大學生“雛雁”，實現每個村“兩委”班子成員中有一名大學生的目標。
創新培訓方式，提高業務本領。通過“上講臺交流”“重走紅色之路”“參觀紅色教育陣地”“深入田間地頭宣講政策”等方式，采取線上線下相結合開展培訓，強化新聘城鄉社區工作者的責任意識和擔當意識，引導他們立足城鄉社區實際，不斷提高分析解決問題的能力，牢固樹立扎根社區、服務群眾的堅定決心，實現上馬即奔跑，上任即實干。（周曉霞）
