中國張掖網(wǎng)民樂訊 民樂縣緊扣中心大局，持續(xù)強化“四個堅持”，充分發(fā)揮組織工作服務保障鄉(xiāng)村振興和基層治理作用，推動組織工作為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。

　　堅持強基固本，織密筑牢黨的組織體系。深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，落實黨支部工作聯(lián)系點296個，整頓軟弱渙散黨組織12個，51%的黨支部達到四星級以上。深化“黨建+產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，組建7個功能型黨組織，鏈接119個企業(yè)及合作社、1622戶農(nóng)戶抱團發(fā)展。深入開展行業(yè)黨(工)委“縱向創(chuàng)亮點、橫向打擂臺”活動，健全國有企業(yè)、中小學校、公立醫(yī)院黨組織議事規(guī)則，培育“先鋒融媒”“金山紅燭”等黨建品牌18個，選樹黨員先鋒崗、示范崗120個，黨建與業(yè)務實現(xiàn)互融共促。破解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建薄弱問題，組建交通運輸、物業(yè)服務行業(yè)黨委，調(diào)整選派黨建指導員56名，“兩個覆蓋”質(zhì)量持續(xù)提升。

　　堅持上下聯(lián)動，全面提升基層治理效能。完善“黨支部+網(wǎng)格”運行機制，優(yōu)化設置社區(qū)網(wǎng)格186個，組建“社工委”10個，創(chuàng)建城市基層黨建引領基層治理示范社區(qū)4個。推進“先鋒社區(qū)、紅色物業(yè)、和諧街區(qū)”建設，強力開展居民小區(qū)(樓院)等三大專項整治行動，126個整治提升小區(qū)居民關心關注的問題有效解決。實行區(qū)域化“大物業(yè)”管理，采取“三包一引進”方式，建立業(yè)主委員會24個、物業(yè)企業(yè)黨支部2個，接管“無物業(yè)企業(yè)”小區(qū)、樓院130個，老舊小區(qū)治理薄弱難題有效破解。建強“兩城三鎮(zhèn)”生態(tài)及地災搬遷安置點組織體系，推行搬遷黨員群眾“一方隸屬、雙重管理”，確保群眾“搬得出、穩(wěn)得住、快融入”。

　　堅持選育并重，持續(xù)鍛造過硬干部隊伍。樹牢實干導向選用干部，綜合運用“六察六看”工作法，從生態(tài)及地質(zhì)災害避險搬遷、鄉(xiāng)村振興等重大斗爭一線調(diào)整使用干部5批次281人，為50名公務員、346名事業(yè)管理崗位職員晉升職級，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力充分激發(fā)。優(yōu)化實踐路徑鍛煉干部，實施年輕干部“萃英計劃”，調(diào)研儲備年輕干部195名、“三方面”干部297名，選派130名年輕干部到鄉(xiāng)村振興重點村、重點企業(yè)掛職鍛煉。突出嚴管厚愛激勵干部，健全差異化考核激勵機制，評定優(yōu)秀等次領導班子40名，優(yōu)秀等次領導干部270名、事業(yè)單位工作人員826名，推動形成爭先進位、趕超跨越的良好氛圍。

　　堅持產(chǎn)才融合，著力強化區(qū)域人才支撐。圍繞中心工作育才，深入推進“百村萬崗”就業(yè)培訓和鄉(xiāng)村工匠培育六大行動，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才94名、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人972人，培訓各類人才2860人次。緊盯重點領域聚才，投資7706萬元新建民樂縣職業(yè)技能公共實訓基地、樂民新城創(chuàng)業(yè)孵化基地，建立產(chǎn)學研人才基地19家，引進蘭州大學、甘肅農(nóng)業(yè)大學等21名專家擔任高級顧問或參與技術攻關，獲得國家發(fā)明專利12項，登記省級、市級科技成果22項。聚焦重點產(chǎn)業(yè)用才，創(chuàng)建市縣級優(yōu)秀人才專家工作室12家，選派152名科技特派員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)(合作社)常態(tài)化開展“五個一”服務，帶動1800多名搬遷群眾就地就近就業(yè)。(馬榮林)