中國張掖網肅南訊今年，結合深入開展“三抓三促”行動，肅南縣全面貫徹中央和省市關于人社工作的決策部署，按照“抓好一個項目”“推動五大提升”“強化兩項保障”“守住一個底線”的工作思路，全面推動民生保障工作穩步推進，成效明顯。

　　緊盯“富民”出實招，推動就業創業工作質量大提升。以提升就業質量、激發創業活力、增強培訓實效、強化服務效能為著力點，全力以赴穩存量、擴增量、提質量、兜底線，就業局勢穩中向好。多措并舉穩就業。細化、分解落實國家和省市各項減負穩崗擴就業政策措施，加強充分就業社區建設，加大大就業信息系統運用、資金內部風險管控和外部監督審計力度，幫助各類群體實現就業。目前，已組織開展線下招聘會2場次；舉辦”人社局長直播帶崗活動3期，提供就業崗位300余個；實現城鎮新增就業228人，城鎮登記失業率控制在3%以內。強化扶持促創業。深入實施“百千萬”創業引領工程，持續鞏固提高創業孵化基地建設成果，不斷增強創業平臺服務功能，充分發揮好創業帶動就業的倍增效應。目前，已為23名創業者發放創業擔保貸款460萬元，帶動就業46人。為帶動就業多、孵化成效明顯的3家市級創業孵化基地申報落實就業創業孵化基地補助資金50萬元，成功舉辦肅南縣“百千萬”創業引領工程創業創新大賽。因需對接提技能。深入實施“馬蘭花”創業培訓計劃，持續推進康養職業和農牧民勞動力技能培訓，大力開展訂單式、嵌入式培訓，推動職業技能培訓與政府中心工作深度融合。目前，已舉辦農牧村勞動力技能培訓10期471人。

　　緊盯“惠民”用嚴招，推動社會保障工作水平大提升。完善覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系，進一步織密社會保障安全網。著力擴大社會保險覆蓋面。深入實施全民參保計劃，精準開展新業態從業人員、個體工商戶、靈活就業人員、農民工、中斷繳費人員等重點群體參保擴面工作，推動實現法定人員全覆蓋。持續加強失業保險參保擴面工作，重點推動中小微企業、農民工等單位和人群積極參加失業保險，全面抓好建筑施工企業參保工作。目前，社會保險參保34005人，基金收入5544.15萬元，為7845名待遇領取人員及時足額發放各項社會保險待遇5489.34萬元。不斷強化社會保險基金風險管理。鞏固社保基金管理提升年行動成果，不斷健全風險防控體系，嚴格落實“五項制度”，把好“五個關口”，堅決守好老百姓的“養老錢”“保命錢”。

　　緊盯“利民”謀實招，推動人才人事工作活力大提升。創新和完善事業單位人才人事工作政策措施，引導各類人才積極投身鄉村振興建設。完善機制強化人才培育。制定出臺《肅南縣引進高層次急需人才辦法(試行)》《肅南縣事業單位人事管理辦法》等政策性措施，不斷擴大人才規模，構建合理隊伍結構，持續深化事業單位人事制度改革，基本建立了以增加知識價值、符合事業單位特點的工資分配制度和以創新能力、質量、貢獻、績效為導向的人才評價體系。目前，推薦選拔縣管拔尖人才33名，審核上報民營企業工程系列中級職稱評審19名，通過評審14人；推薦上報享受政府津貼1人、專家服務團1個。扎實推進高校畢業生就業創業。以落實政策穩定就業、強化援助兜底就業、優化培訓促進就業、扶持創業帶動就業為著力點，不斷提高就業創業質量。目前，發布教育系統引進急需緊缺人員公告1個，擬為10個崗位引進專業技術人員12名；發布衛健系統引進急需緊缺人員公告1個，擬為3個崗位引進專業技術人員3名。為65名就業見習人員發放見習補助27.3萬元，為86名到基層就業、進企業服務高校畢業生發放生活補貼52.5萬元。落實分配制度穩增長。牢固樹立城鎮居民增收“一盤棋”大局意識，主動作為，統籌人社、發改、財政、統計等部門緊密協作，切實保障“樣本戶”數據采集全面、真實反映全縣城鎮居民收入收支情況。一季度，全縣城鎮居民人均可支配收入總量為9839元，同比增量為307元，預計完成增速3.2%。

　　緊盯“安民”拿硬招，推動創建和諧勞動關系大提升。實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，加強勞動關系協調員隊伍建設，促進勞動關系和諧穩定。全力保障農民工工資支付。全面落實治欠保支“五項制度”，積極推動“標準化”項目建設全覆蓋。扎實部署推進“護薪”專項行動等，全力保障農民工工資支付。大力推動“隴明公”工資支付管理公共服務平臺覆蓋運行，確保欠薪隱患早發現早預警、違法信息及時推送，切實依法保障全縣農民工的合法權益。目前，“隴明公”平臺完成符合錄入條件在建續建項目13個。不斷加大監察執法頻次力度。采取下發督辦函、召開專題會、層級約談欠薪企業等方式，加大勞動保障監察日常巡查頻次力度。加強部門協同監管和聯合懲戒，有效震懾惡意欠薪用工單位。一季度，組織開展各類專項檢查活動4次，巡查各類用人單位36戶(次)，涉及勞動者580余人，日常巡查覆蓋率達100%。持續強化爭議仲裁和調解。充分發揮勞動爭議多元化調解機制作用，探索實施“流動仲裁庭”服務模式。截至目前，共受理勞動人事爭議案件6件，涉及勞動者6人140.2萬元，結案5件；受理工傷認定案件17件，涉及勞動者17人，結案13件。有效處置各類信訪矛盾隱患。突出抓好欠薪問題源頭治理，開展“制度全覆蓋”夏季專項行動、聯合懲戒專項行動等，全面排查在建工程項目欠薪風險隱患，做到及時動態清零。今年以來，線下共接到勞資糾紛案件25起，協調處理24起，立案查處1起，先后為325名農民工追討勞動報酬172.76萬元。全國相關平臺共轉辦該縣欠薪線索74條，辦結率100%，為637名農民工追討勞動報酬78.86萬元；全省相關平臺共轉辦該縣欠薪線索39條，辦結率100%，為71名農民工追討勞動報酬92.74萬元。(張學軍)