中國張掖網甘州訊 近年來，甘州區牢固樹立“產才融合”理念，圍繞“產業鏈”精準布局“人才鏈”，依托“人才鏈”優化提升“產業鏈”，聚焦構建現代農業為基礎、生態工業為主導、全域旅游業為支撐、具有長遠競爭力的現代產業體系，實施“一產業一人才支持計劃”，不斷提升人才工作的精準度、實效性，為建強產業鏈、構建產業生態圈、培育產業集群提供堅強的人才和智力保障。
在政策支撐上用心，廣泛延攬集聚人才。針對人才總量少、質量低，引才、聚才、留才的效能不強等問題，先后出臺《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》《關于優化政策環境進一步引進留住用好基層一線人才的實施方案》等政策，以更加優質的政策環境和人才生態吸引聚集重點領域急需緊缺人才。聚焦智能制造產業發展，出臺《甘州區支持智能制造產業園引進人才若干政策》，支持企業與高校院所、產業聯盟等開展關鍵核心技術攻關。實施產業人才專項支持計劃，制定《關于進一步加快人才集聚推動重點產業發展的若干措施》，推出37條“硬核措施”。選派13名優秀干部到前進牧業、蘭標生物等龍頭企業掛職服務，為重點企業派駐30名黨建指導員和科技特派員。用好博士服務團成員、金融掛職干部等優質外力資源，以才引才、以才引智，助力經濟社會高質量發展。前進牧業通過“引進高端技術和管理人才、校企合作培訓實用技術人才、自主培訓全面提高員工隊伍素質”三步走，實現從“甘州奶瓶子”到“甘肅奶瓶子”的嬗變。
在機制突破上用力，充分激發釋放動能。著眼打造全周期服務窗口，在全省率先組建張掖市人才發展集團，重點從事考務外包、招才引智、教育培訓、會展服務、創業孵化、人才安居、人才康養等業務。堅持向用人主體放權、為人才松綁，率先建立編制“周轉池”，制定引進急需緊缺人才編制支持保障辦法，區級公立醫院全面推行編制備案制管理。下放國有企業人事管理權限，賦予國有企業人員聘用、崗位設置等方面自主權，完善國有企業經營管理人才薪酬管理辦法，有效激發人才活力。圍繞攻克制約產業發展關鍵技術難題，實施揭榜掛帥制試點項目2項，引進專家技術團隊2個13人。
開展“引強入張”行動，成功引進中能建等行業龍頭和人才團隊，帶動實施重點項目50多個，落實投資近百億元。著眼打造“零碳城市”、建設“彩虹城市”、發展數字經濟等，加速集聚、優化配置緊缺急需人才資源，先后柔性引進博士18名、碩士13名入企入園入院服務，推動人才鏈中堅崛起。博豐農業等10余戶企業與西北農林等高校建立產學研合作關系，奧林貝爾引進動物營養與飼料科學等專業碩博人才30多名，組建“自有技術團隊+外部專家+檢驗檢測機構+實驗基地”研發平臺體系，加速人才鏈、產業鏈、創新鏈協同發力。
在平臺搭建上用勁，助推產才融合發展。把重點人才項目作為集聚人才、培育人才和發揮人才作用的重要平臺，錨定產業發展方向，大力推行“人才+項目”“人才+基地”“人才+產業”模式，采取申報推薦、實地調研、論證評審等方式，每年爭取實施15個左右的省、市、區級人才項目，在資金上給予重點扶持，累計實施重點人才項目36項，建成鄉村振興人才培育基地7個、鄉村振興人才驛站3家、人才鄉寓1處。充分發揮高層次人才示范引領作用，撥付專項資金，鼓勵各領域高層次人才開展技術研修、科研攻關、科技創新、帶徒傳技，先后建成市級基層專家科研工作站8個、優秀人才專家工作室48個。積極構建“產學研用”協同平臺，激發企業創新活力，推動企業自主建設科研平臺，先后培育創建省級工業設計中心2家、企業技術中心4家、生產性服務業功能示范企業和技術創新示范企業2家、市級企業技術中心19家，帶動培養各類人才3000余人。深化拓展“十業百社萬才”行動，組建11個鄉村振興專家服務團開展組團服務，“零距離”指導服務產業發展。每三年選聘一批市、區級科技特派員和科技特派員團隊，服務覆蓋全區244個行政村。持續加大對重點企業科技創新扶持力度，奧林貝爾、蘭標生物成為國家級專精特新“小巨人”企業，金志信息、格瑞爾生物認定為省級“專精特新”中小企業，蘭標生物科技有限公司團隊研發的“無水免沖智慧生態廁所”被指定為北京冬奧會場館使用產品，“張掖制造”走向全國。
在服務保障上用情，感召吸引人才回留。落實黨委聯系服務優秀人才制度，四班子29名領導直接聯系服務優秀人才35名，95個區管領導班子領導干部聯系服務優秀人才492名。引導278名優秀人才向黨組織靠攏，推薦370名優秀人才擔任各級“兩代表一委員”，組織參加黨的二十大精神等專題宣講報告會12場次。樹立“乙方思維”，在智能制造產業園建成專家樓7棟14套、人才公寓樓3棟180套、職工宿舍樓6棟1498套，前進牧業在牧業小鎮建成單人間、夫妻間、四人間人才公寓148套，前進家園小區建成人才公寓60套。區財政每年足額預算人才工作專項資金200萬元，帶動人才經費投入達1556萬元。堅持每三年評選一次區管拔尖人才，管理期年度考核合格等次的每人每年發放補貼3000元、優秀等次的每人每年發放補貼5000元。建立科技、農業、人社等部門“多對一”跟蹤服務機制，全方位提供創業就業、資金扶持等服務，讓人才在甘州“如魚得水、如鳥歸林”。（賀海兵）
