中國張掖網民樂訊 2023年，民樂縣人社局深入貫徹中央、省、市相關文件精神，以實施就業優先戰略、人才強縣戰略、鄉村振興戰略為引領，不斷推進人事人才體制機制創新，職稱深化改革工作穩步推進。

　　針對不同行業、不同領域、不同工作性質的人才實行差別化評價，健全完善人才分類評價體系，突出品德、能力、業績導向，創新多元評價方式，保障職稱申報程序科學、有效、公正，聚焦重點領域，凸顯評價的針對性、實用性、科學性，發揮人才評價“指揮棒”的正向激勵作用，通過實施人才分類評價，進一步規范了職稱評審流程，有效防范職稱評聘工作當中的風險，完成全縣教育、衛生、城建、水務、農業、林業等系統309名企事業單位專技人員相應層級職稱的申報評審工作；積極開展農村實用人才和市內企業有效職稱申報評審工作，有效激發農村實用人才創業創新活力，為206名農村實用人才申報評審農村有效職稱，為企業89名專技人才申報評審各類職稱，為鄉村人才振興提供強有力的人才智力支撐。

　　下一步，民樂縣人社局將繼續推進落實職稱制度改革措施，暢通職稱評聘綠色通道。加大力度推進職稱制度與職業資格、職業技能等級制度有效銜接，搭建兩類人才發展的“獨木橋”。擴大貫通領域，鼓勵高技能人才參加職稱評審和職業資格考試，支持專業技術人才參加職業技能評價，搭建人才成長立交橋。以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，將貫通領域擴大為工程、農業、工藝美術、文物博物、實驗技術等職稱系列。高技能人才取得的貫通領域職業資格，可對應相應層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件；給予傾斜支持，不同領域高技能人才均可參加相應系列(專業)職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為參加職稱評審的限制性條件。突出評價其解決工程技術難題、技術創新創造發明、技術推廣應用、工程設計、工程項目管理、技術標準開發和制定的業績貢獻。鼓勵高技能人才參加特殊人才評價。對省內做出重大貢獻的、引進的急需緊缺高技能人才，開通職稱評價“直通車”，實行特殊人才評價。(宋建紅)

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