今年以來，高臺縣堅持把“三抓三促”行動作為推動黨建引領鄉村振興的重要抓手，最大限度把組織、干部、人才等資源聚集到鄉村一線，在黨建引領鄉村振興方面進行了積極探索和實踐，推動黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢和治理優勢。

系統謀劃布局筑牢“橋頭堡”

　　始終堅持把黨建引領作為鄉村全面振興的第一引擎，高站位謀劃、系統化布局，縣委常委會定期研究部署，為黨建引領鄉村振興定標定向，明確任務書、路線圖。健全完善黨建引領鄉村振興組織領導機制，組建6個專項工作組，實施黨建引領鄉村振興“四抓四強”工程，構建縣委“一線指揮部”、鎮黨委“前線指揮所”、村(社區)“堅強戰斗堡壘”的三級聯動體系。扎實開展基層黨建基礎建設攻堅行動，制定出臺《關于增強黨組織政治功能和組織功能服務保障縣域經濟高質量發展的意見》，構建基層黨建“1+7”工作格局。堅持抓兩頭帶中間、抓典型作示范，健全星級支部爭創和軟弱渙散整頓銜接機制，摸排確定省級軟弱渙散黨組織整頓對象6個，整頓工作和黨支部建設標準化星級爭創活動同步推進，切實把黨的政治優勢組織優勢轉化為發展優勢，奮發有為推進中國式現代化的高臺實踐。

夯實基層基礎建強“主心骨”

　　在抓組織振興促鄉村振興上謀求新突破，切實將基層黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為推動黨員干部干事創業的新動能。優化育選管用，打造堪當重任的高素質干部隊伍，建立“跟班+實戰”學習培訓機制，選派119名年輕干部到基層崗位掛職鍛煉。實施村黨組織帶頭人“雁陣培育”計劃，開展“雙十雙百”培育計劃，建立村干部隊伍“導師幫帶+集中培訓+練兵比武+以績定酬”培養機制，創新開設“書記講壇”5期，常態化開展“集中測、現場講”能力素質提升活動，有效提升了抓黨建、抓治理、抓服務的能力。健全完善黨員分類考核機制，推行“四雙一評”教育管理模式，實施紅色基因傳承“十百千萬”工程，通過組織廣大黨員聆聽“紅色黨課”，凝聚紅色力量，引導黨員在鄉村振興一線當先鋒、做表率。

強化人才支撐鍛造“主力軍”

　　制定出臺《關于加強和改進新時代人才工作的實施意見》等一攬子政策文件，著力構建“引育用留”全鏈條人才生態。著力推進鄉村工匠培育工程，舉辦電商直播技能大賽1場，評選電商達人10人，培訓鄉村工匠120余名，創建市級示范性工匠人才創新工作室4個。推行“鄉村人才超市+”、“鄉村人才超市+科技小院”模式，創建“升級版”人才超市8個，集聚吸納省內外知名專家12名，“弱水蒹葭”鄉村人才驛站等25個人才工作示范點創建有力推進。優化調整鄉村振興專家服務團成員，擇優選派154名專家人才與64個重點產業基地和鄉村振興示范點“結對聯姻”，真正讓人才“破土飄香”。

健全完善機制織密“一張網”

　　研究制定《黨建引領鄉村治理工作指南》，建立“任務清單+責任清單+進度表”工作模式，打造黨建引領鄉村治理示范鎮3個、示范村5個。構建“一網統籌、一網統管”治理模式，實現基層黨建、社會治理、綜治安全等事項“多網合一”。健全“鎮黨委—村(社區)黨組織-網格黨支部(黨小組)—黨員聯系戶”四級網格管理服務體系，按照“1+1+1+N”模式實名制配備專兼職網格員1789名，推動227名“三官一師”下沉網格開展服務，掛牌聘任黨員聯系戶3008戶。完善議事機制、創新議事載體、搭建議事平臺，全面推行民事7步接辦工作流程和網格民情處置“1351”工作法，先后解決居民急難愁盼問題472個，形成“有問題快速感知、對問題接訴即辦、辦結后有效反饋”閉環。

激活發展動能打通“主動脈”

　　把發展壯大村級集體經濟作為抓黨建促鄉村振興的重要任務，堅持打好村級集體經濟發展項目驅動、村企聯動、改革促動、產業帶動“組合拳”，連續兩年舉行村企共建項目集中簽約儀式，支持49個村與25家企業“抱團發展”，統籌財政資金5480多萬元扶持發展集體經濟，全縣100%的村集體經濟收入達到了10萬元以上。拓展“黨建+產業”組織振興模式，新成立產業聯合黨委3個，建立需求、資源、項目“三張清單”制度，聯合黨委運行機制不斷規范、連接帶動能力不斷增強。全面推動黨建與產業互融共促，做足“農頭工尾、糧頭食尾、畜頭肉尾”文章，建成供港蔬菜、燕塘傳祁牧業等種植養殖基地37個，深入謀劃建設全省鄉村振興示范區，高標準推進15個省市鄉村振興示范點、1個國家級森林鄉村和1個省級森林小鎮建設。(夏天虎)