中國張掖網(wǎng)訊 今年以來，張掖市人社局在省人社廳的精心指導(dǎo)下，推動建立以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認(rèn)定為主要方式的技能人才評價制度，逐步形成以龍頭企業(yè)、職業(yè)院校、技工學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)等用人主體、培養(yǎng)主體、評價主體“三位一體”技能人才培養(yǎng)評價體系，有效解決了水平評價類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄后技能人才評價載體缺失、評價工作急需跟進等問題，不斷創(chuàng)新思路，優(yōu)化服務(wù)，暢通技能人才發(fā)展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。截至目前，全市備案各類評價組織34家，其中：社會培訓(xùn)評價組織22家，企業(yè)10家，技工學(xué)校2家。

　　聚焦重點產(chǎn)業(yè)，全力打造多元評價新模式。聚焦我市構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系實施“六大行動”，圍繞培養(yǎng)評價生態(tài)工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、全域旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、會展產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟方面技能人才，通過人才培養(yǎng)能力、評價能力、就業(yè)服務(wù)能力、質(zhì)量內(nèi)控能力、品牌建設(shè)能力等方面，擴面遴選社會培訓(xùn)評價組織22家。發(fā)揮職業(yè)院校、技工學(xué)校技能人才培養(yǎng)評價主渠道作用，全覆蓋備案9家職業(yè)(技工)院校，職業(yè)(工種)50余個，涵蓋我市重點產(chǎn)業(yè)、行業(yè)對不同技能人才評價需求。將專項職業(yè)能力考核作為多元化技能人才評價的重要補充，選取需求量大、適合重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的考核項目，備案8家專項職業(yè)能力考核機構(gòu)，涉及專項考核項目27個，讓勞動者以最短時間掌握“微技能”，實現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)。今年以來，開展各類職業(yè)(工種)認(rèn)定11016人，獲得職業(yè)技能等級證書人數(shù)8644人，其中高級工1546人，專項職業(yè)能力考核25人。

　　推行放權(quán)松綁，傾力構(gòu)建自主評價新機制。按照“放管服”改革要求，堅持“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，向用人主體放權(quán)，支持各類企業(yè)自主開展技能人才評價工作，著力激發(fā)經(jīng)營主體活力。鼓勵22家企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心或民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，從中遴選備案10家企業(yè)依托培訓(xùn)中心開展自主評價。結(jié)合實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，傾力打造示范性職工培訓(xùn)中心6家，引導(dǎo)支持企業(yè)建立“技能培訓(xùn)＋技能評價(自主評價)＋薪酬分配”一體化技能人才培養(yǎng)、評價、激勵機制，不斷提高等級證書“含金量”和“認(rèn)可度”。今年以來，開展企業(yè)自主認(rèn)定236人，企業(yè)職工取得初級工證平均增薪150元，取得中級工證平均增薪300元，取得高級工證平均增薪500元，有力調(diào)動激發(fā)企業(yè)職工技能成才、技能興業(yè)，更好地服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　強化評價監(jiān)管，著力提高機構(gòu)評價質(zhì)量效益。結(jié)合職業(yè)技能培訓(xùn)和評價專項整治，不斷健全評價機構(gòu)管理機構(gòu)，嚴(yán)格資格審核、考試評審、數(shù)據(jù)錄入等關(guān)口，確保技能人才評價權(quán)限“放得下、接得住、管得好”。今年7月，研究制定《張掖市民辦職業(yè)技能培訓(xùn)和評價機構(gòu)信用分級評價管理辦法(試行)》，對評價機構(gòu)進行信用分級管理，明確獎懲措施，著力構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制，促進民辦職業(yè)技能培訓(xùn)和評價機構(gòu)守法誠信、健康發(fā)展。細(xì)化制定技能評價考試流程，推廣“兩級兩審-督導(dǎo)-公示”(機構(gòu)報名初審、市級復(fù)審，“四不兩直”質(zhì)量督導(dǎo)，評價考試結(jié)果公示)評價考試模式，有力杜絕了不符合報考條件、同一人同一工種同一級別、短期內(nèi)重復(fù)培訓(xùn)評價的人員參加技能評價。創(chuàng)新評價考試方式，試點理論試卷制作答題卡，采取非人工閱卷，提高閱卷效率的同時減少人為干預(yù)，最大限度保證考試公平公正，不斷提升技能評價質(zhì)量效益。同時，完善技能評價補貼申領(lǐng)政策，制定《關(guān)于落實職業(yè)技能評價補貼政策的通知》，區(qū)分個人、評價機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)三類，明確補貼申請途徑方法，通過微信、網(wǎng)站等渠道，強化政策宣傳解讀，幫助企業(yè)、職業(yè)院校、評價機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)和勞動者熟悉政策，鼓勵各類機構(gòu)和勞動者積極參加技能評價，不斷擴大技能人才隊伍。(張掖市人社局鄧育博)