中國(guó)張掖網(wǎng)甘州訊 甘州區(qū)堅(jiān)持把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)，從選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和待遇保障四個(gè)方面用力，不斷提升村干部綜合素質(zhì)。

　　拓寬選拔渠道“強(qiáng)”隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重從致富能手、退伍軍人、未就業(yè)高校畢業(yè)生、合作社負(fù)責(zé)人中選拔培養(yǎng)村“兩委”班子成員，持續(xù)從基層項(xiàng)目人員中選聘專職化村黨組織書記，穩(wěn)妥有序推進(jìn)“一選兩聘”和村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”工作，不斷優(yōu)化村干部年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為基層注入新鮮血液。加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把思想覺悟高、大局意識(shí)強(qiáng)、心系群眾的年輕黨員推選為村委會(huì)文書或黨小組長(zhǎng)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，確保村干部隊(duì)伍“源頭活水”。

　　強(qiáng)化教育培訓(xùn)“提”能力。重點(diǎn)圍繞村集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)農(nóng)惠民政策、黨務(wù)基本知識(shí)等內(nèi)容，采取專題知識(shí)講座、以會(huì)代訓(xùn)等形式，實(shí)現(xiàn)村“兩委”干部培訓(xùn)全覆蓋，提高服務(wù)水平和致富本領(lǐng)。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，組織村干部通過實(shí)地看、現(xiàn)場(chǎng)講，曬成績(jī)、話思路，不斷拓寬村干部發(fā)展眼界，提升履職能力。大力實(shí)施村干部學(xué)歷提升計(jì)劃，支持村“兩委”班子成員積極參加“一村一名大學(xué)生”學(xué)歷提升教育，有效解決村干部學(xué)歷層次偏低、履職能力欠缺的問題。

　　加強(qiáng)管理監(jiān)督“轉(zhuǎn)”作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班值班、黨務(wù)村務(wù)公開、“四議兩公開”、請(qǐng)銷假等日常管理制度，確保村務(wù)、黨務(wù)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。建立村干部“小微權(quán)力”清單，明晰職責(zé)權(quán)限，規(guī)范工作流程，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，樹牢村干部公信力。依托“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)，有計(jì)劃、有目的進(jìn)行法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律教育，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒約談，有效規(guī)范履職行為，不斷提高村干部遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。

　　健全保障機(jī)制“增”活力。嚴(yán)格執(zhí)行村干部基本報(bào)酬及工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)考核等次對(duì)村干部報(bào)酬實(shí)行差異化管理，合理拉開村干部之間的工資報(bào)酬差距，有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。健全村干部社會(huì)保障體系，為村干部統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)符合條件的離任村干部及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼，并通過走訪慰問等形式幫助解決生活困難。加強(qiáng)政治激勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的村干部，優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”，不斷增強(qiáng)村干部政治歸屬感和榮譽(yù)感。(甄萍)