中國張掖網肅南訊 近年來，肅南縣人社局把人社干部隊伍建設作為重要抓手，多措并舉強化日常監管、內部管理、理論武裝，著力打造高素質人社干部隊伍，筑牢黨風廉政建設“三道防線”，一體推進“三個不腐”，為營造良好人社政治生態提供堅強保證。
抓落實強化日常監管，筑牢“不敢腐”的法紀防線。抓實“兩個”清單，定期審定班子成員的主體責任清單和監督責任清單進行，及時研判整改，壓實“一崗雙責”責任。抓實專項整治活動，持續發力，狠抓民生領域突出問題整改。抓實督查檢查，采取周調度、月推進、旬小結方式，由值周領導牽頭，對紀律作風、重點工作進行督辦。抓實政治生活，貫徹落實民主集中制和“三重一大”事項，促進決策民主化、規范化和科學化。
抓作風強化內部管理，筑牢“不能腐”的自律防線。健全內部制度，完善單位請銷假、外出報備登記制度，進一步規范干部職工行為。強化清廉文化建設，利用電子顯示屏等載體，定期播放廉政標語、廉政微視頻，打造清廉文化陣地。開展風險排查，對8個股室、中心開展“人社風險大排查”，形成各崗位相互監督、相互制衡的運行機制。注重家教家風教育，舉辦道德講堂、發放家庭助廉倡議書等，加強職工道德教育。
抓學習強化理論武裝，筑牢“不想腐”的思想防線。抓理論學習，持續開展講廉政黨課，人社知識大講堂、對黨忠誠教育等學習活動。抓示范引領，開展“學習身邊的榜樣”活動，組織觀看先進事跡視頻，引導干部職工以先進典型為榜樣。抓警示教育，組織觀看《從“自負”走向“自縛”》等警示片，學習《社保基金職務犯罪典型案例》，讓“不想腐”成為一種思想自覺。(陳清)
