中國張掖網高臺訊 近年來，高臺縣宣化鎮堅持以黨建為引領，緊扣“1456”總體思路，強班子、興產業、聚人才、建機制，走出了一條獨具特色的富民增收新路子，為發展壯大村集體經濟注入源頭活水。

　　以黨建抓引領，夯實“誰來發展”的基礎。農村富不富，關鍵看支部；集體強不強，就看“領頭羊”。堅持“強組織促引領，夯基礎促發展”的總體思路，從增強黨組織政治功能和組織功能入手，堅持“雙好雙強”標準，注重將產業發展帶頭人和致富能人選入“兩委”班子，為壯大村集體經濟選優配強“引路人”。全鎮17個村實現大學生到村任職全覆蓋，同時，從專業合作社負責人、致富帶頭人和返鄉大學生等優秀分子中培養儲備村級后備干部17名，切實為發展壯大村集體經濟夯實基礎。

　　以人才強支撐，破解“不會發展”的難題。鄉村振興，人才是關鍵。堅持在“內育外引”上下功夫，以人才振興為村集體經濟發展賦能添力。盤活“存量”，讓本土人才“活起來”。立足“建筑之鄉”“勞務大鎮”人力資源優勢，整合非遺傳承人及“能工巧手”，選育“土專家”“田秀才”36名。實現鄉土人才“破土飄香”。引進“增量”，把急缺人才“補起來”。實施“千名人才興百村”行動，成立宣化鎮發展壯大村級集體經濟專家工作室為集體經濟公司化改革牽線搭橋。筑巢引鳳，建成科技小院，引進省農科院專家、縣經作站技術人員組成專家團隊，為產業發展提供科技支撐、技術指導。增強“變量”，促各類人才“創價值”。統籌推進年輕骨干農業技術推廣人才、新型農業經營主體帶頭人、高素質農民、鄉村產業振興帶頭人培育，分領域、分類別組織開展培訓，構建基礎農業技術人才“成長圈”，培育本土人才200多人。

　　以機制促保障，增強高效發展的動力。按照梯次推進、全面提升的原則，鎮上高度重視、精心謀劃，成立專班、強化督導，定期召開聯席會議，明確發展思路，制定推進計劃，因地制宜、因村施策，努力把“規劃圖”變成“施工圖”，把“時間表”變成“計程表”，一級抓一級，層層抓落實。不斷健全村級事務監督管理機制，出臺《宣化鎮集體三資管理制度》，規范“四議兩公開”、重大事項研究程序，規范完善村級小微權力運行機制、試點開展村集體“三資”提級監督，嚴格管好、用好村級集體資金，為村集體經濟發展筑牢堡壘。(張璐)