中國張掖網甘州訊 今年以來，在甘州區委區政府的堅強領導和市人社局的精心指導下，甘州區人社局堅持把提高脫貧人口收入水平、防止返貧風險作為一項重要政治任務和民生工程，全面落實各項優惠政策，不斷拓寬就業增收渠道，著力做好勞務輸轉、技能培訓、扶貧車間轉型、鄉村公崗安置等重點工作，全面落實各項優惠政策，不斷提高貧困勞動力收入，為全區鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接奠定了堅實基礎。

　　多措并舉，全力做好脫貧勞動力勞務輸轉工作。認真貫徹落實中央和省市關于“穩就業、促輸轉”的工作部署，組織勞務中介機構、勞務經紀人，采取內引外聯、信息引導、勞務對接等措施，通過電話、微信等方式主動對接，廣泛收集發布省內外用工企業招聘信息，為勞動力就業牽線搭橋。開通“就業直通車”，主動與工業園區、智能制造產業園等用工重點企業溝通對接，了解企業招用工情況，通過甘州就業創業網、微信公眾號、QQ群等網絡平臺，動態發布企業用工信息，構建了用工單位和勞動力信息互通、雙向對接平臺。扎實開展“春風行動”“民營企業招聘月”活動，通過直播帶崗、大型企業招聘會等方式，集中發布優質務工信息6000多條，提供務工崗位1.3萬個，輸轉勞動力8.45萬人，勞務收入23.8億元，其中脫貧人口1164人，發放省外務工交通補貼134人8.04萬元。鼓勵引導人力資源服務機構發揮自身優勢，分領域、分類型打造小而精、小而優勞務品牌，目前“甘州新農人”、“西北藍騎士”等4家機構成功申請到勞務品牌商標，全年共開展勞務品牌專題宣傳5次、發表信息17篇，推介勞務品牌就業崗位7200多個，帶動就業1.36萬人。

　　創新方式，扎實開展脫貧勞動力職業技能培訓。堅持就業導向、產訓結合，深入實施職業技能提升行動及創業培訓“馬蘭花”計劃，指導培訓主體按照“因人施培、因崗定培、因產施培”的原則，采取“田間課堂”“車間課堂”“工地課堂”等形式，增強培訓實效性。主動適應市場需求，組織開展家政服務、養老護理、手工編織、餐飲烹飪、電子商務等品牌培訓，做到應培盡培、愿培盡培。鼓勵企業通過以工代訓、崗位練兵、在崗提升等途徑，對職工開展崗位技能培訓。創新推動線上和線下高效融合，大力推行“培訓券”模式，著力實施精準培訓，不斷提升勞動者就業競爭力。全年完成技能培訓6152人次。

　　強化服務，有序推進扶貧車間轉型發展。堅持把扶貧車間作為貧困群眾就業增收的重要抓手，持續實行班子成員“定點聯系、結對指導、分片包抓”的工作機制。定期開展扶貧車間管理人員業務培訓，按月對扶貧車間運行情況進行檢查，不斷提高扶貧車間管理水平。積極協調“扶貧車間”在大力發展規模化經營的基礎上，延伸產業鏈條，建設企業化車間，為貧困勞動力提供更加穩定、不受季節影響的務工崗位。切實加強扶貧車間安全管理，按照“屬地管理”原則，會同相關鄉鎮每季度對扶貧車間開展安全檢查，所有扶貧車間均未發生安全生產事故。嚴格按照《甘州區推動扶貧車間向鄉村就業工廠轉型持續發展實施細則》，明確認定條件，規范認定程序，有序推動扶貧車間向鄉村就業工廠、就業幫扶車間轉型發展。

　　發揮兜底作用，全力助推脫貧攻堅。完善農村就業困難勞動力幫扶機制，指導各鄉鎮積極開發鄉村公益性崗位，開展崗前培訓，統一制定管理辦法和考核評價制度，全面提升公益性崗位管理水平。安排專人每月對鄉村公益性崗位進行檢查考核，督促做好人員管理、報酬發放等工作，確保鄉村公益性崗位規范有序，穩步推進。今年以來，共開發公益性崗位286個，安置建檔立卡勞動力82人，撥付崗位補貼3161000元，切實發揮了公益性崗位在兜底保障方面的重要作用。(劉化平)