中國張掖網甘州訊 甘州區始終把教師隊伍作為教育強區的第一資源、科技強區的關鍵支撐、人才強區的重要保障，聚力打造高質量教師隊伍，實現高質量育人。

　　招引集聚人才，夯實教育發展“根基”。每年根據教師隊伍梯隊發展和急需人才情況，建立緊缺學科教師需求動態配置機制，科學制定招聘計劃，積極創新引才方式，打通本地引才與外出引才“雙渠道”。搶抓畢業生就業黃金“窗口期”，人社、教育、編辦等部門組團赴蘭州大學、西北師范大學、陜西師范大學等師范院校開展引進急需緊缺人才工作。近五年，通過采取集中引進、校園招聘、事業單位招聘等形式，招錄各類教師345人，引進急需緊缺學科高層次人才54人，其中碩士研究生15人。

　　培養礪煉人才 ，強壯教育發展“筋骨”。深入實施教師素質提升培養工程，通過“卓越老師、班主任、校園長”梯隊培養計劃，累計選派1.2萬余名新入職教師、優秀骨干、優秀中層、校(園)長等分期赴北京、上海、廣州等地參加“國培計劃”“青苗行動”“三名工程”等各類專題培訓360期，跨區域向優質學校借“外腦”練“內功”，助力提升教育人才整體素質。持續深化“行政+學會+基地”培訓模式，通過“名師走下去，農村教師走出去，網絡連起來”三條途徑，著力增強教育發展內生動力。

　　搭臺用好人才，催生教育發展“動能”。堅持在人才輪崗交流上求突破，144名教師在城區間交流輪崗，79名農村教師到城區跟崗學習，28名優秀教師赴“三區”支教，有效構建區域內統管統用、合理流動的用人機制。依托學會會員、骨干教師、蒲公英導師、教研員、教研坊坊主、名師等“六大發展共同體”，建立54個“名師工作室”和“教研工作坊”開展“送培進校”“聯校教研”等活動120場次,“甘州善育”“甘州優學”教育品牌在全省推廣。

　　用心關愛人才，厚植教育發展“沃土”。暢通職稱評聘渠道，先后有1683名教師聘任到高級崗位，2201名教師聘任到中級崗位。選聘教育類市區拔尖人才11人，評選隴原青年英才1人，推薦選拔新時代隴原名班主任、名校長培養對象2人，13名高層次人才獲領“隴原人才服務卡”“金張掖人才服務卡”，推薦選派3名初高中副校長參加全市“彩虹之光”研修計劃。落實黨委聯系服務優秀人才制度，開展走訪慰問活動,每年評選一批先進教育工作者和優秀教師，通過甘州在線等媒體全方位、大力宣傳教師師德典型事跡。(李志明)