中國張掖網高臺訊 隨著人事管理數字化轉型工作的推進，高臺縣人社局始終堅持精準、精細、高效原則，充分發揮工資福利管理的職能作用,多措并舉不斷加強事業單位工作人員工資福利審批管理工作，扎實推進工資管理基礎工作向信息化,科學化,規范化邁進。

　　完善人員信息,實現規范管理。充分利用張掖市人事工資管理系統平臺,督促各單位建立健全事業干部職工人事工資檔案,加強全縣事業單位工資管理系統數據庫的建設,建立和完善人事工資基礎數據,嚴格依據工作流程、崗位職責、審批程序,各類政策文件審核把關,嚴格實行事業人員人事工資規范化管理。

　　強化業務培訓,提高工作效率。每年開展一次全縣事業單位工作人員人事工資管理系統培訓班，指導錄入基礎數據并進行信息核對，依托人事工資管理系統加強人員管理，對工資數據有變動的，及時更新信息，保證了數據資料的真實準確，幫助各單位經辦人員熟練進行日常工資業務的動態調整,實現人員工資及時地準確調整。并堅持公平公正原則，嚴格按程序認真審批每一項業務，做到按章辦事、依法審批。

　　精準執行政策,確保落實落細。按照國家、省、市出臺的工資待遇核定、津補貼調整、退休待遇核定等各項工資福利政策，嚴格按照相關政策規定,準確兌現各項工資福利待遇,對符合規定、材料齊全的業務按審批權限及時進行審批審核，對變動信息進行認真核對，確保工資審批無錯漏。同時，加強與市局及其他縣區的溝通，做到執行政策不走樣，業務開展同步連貫，切實維護了工資審批的原則性和嚴肅性。

　　加強溝通交流，提升服務水平。把服務基層、服務人民的理念作為開展工作的出發點和落腳點,不折不扣落實好工資福利政策。針對部分單位工資經辦人員更換頻繁、業務不熟的現狀，建立全縣機關事業單位工資交流釘釘群，及時將工資福利各項業務政策及時上傳，有效地避免了業務人員重復奔波，各項業務做到部門間最多跑一次。同時，在辦理審核各項工資業務時，切實做到熱情接待，耐心講解，真誠服務，確保來訪者反映的問題能及時辦理和解決，不僅提高了辦事效率和服務質量，也得到了業務經辦人員的一致好評。 (趙海燕)