中國張掖網(wǎng)甘州訊  一年來，甘州區(qū)堅持“黨管人才、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)評價、以用為本”原則，大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，凸顯人才優(yōu)先發(fā)展布局，完善人才工作體制機(jī)制建設(shè)，用足用活基層人才、技能人才、企業(yè)人才、農(nóng)村人才職稱評聘政策，引導(dǎo)人才合理流動，激勵人才更好發(fā)揮作用。

　　拓寬基層人才“晉升通道”。對基層專業(yè)技術(shù)人才申報評定高級職稱資格實行“雙通道”管理，對“定向評價、定向使用”取得的基層有效高級職稱實行崗位總量單獨設(shè)置，專崗專用、單獨管理，評審基層有效高級職稱86人；鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才工作滿20年以上評聘中級職稱4人、滿30年以上評聘高級職稱54人，均不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制；推薦3名疫情防治一線作出貢獻(xiàn)的醫(yī)務(wù)人員享受優(yōu)惠政策評審了高級職稱。

　　貫通高技能人才“發(fā)展通道”。進(jìn)一步貫通工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)等8個系列高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展“通道”，高技能人才取得貫通領(lǐng)域職業(yè)資格書實現(xiàn)一證兩用，可直接評定相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級職稱資格的條件，申報評定高一級職稱21人。

　　建立企業(yè)人才“綠色通道”。為企業(yè)開展職稱評定“一對一”服務(wù)，放寬職稱臺階要求，縮短企業(yè)人才成長周期，允許跨臺階直接申報評定相應(yīng)層級的職稱，審查推薦企業(yè)人才評定職稱材料257人，其中跨臺階申報評定中、高級職稱資格30人。

　　創(chuàng)新農(nóng)村人才“評價通道”。堅持“創(chuàng)新、實用”原則，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村實用人才職稱評定，科學(xué)評價“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“民間藝術(shù)家”專業(yè)技能，著力打造有技術(shù)、有專長、有業(yè)績、有認(rèn)證的鄉(xiāng)村人才隊伍，落實一次性獎補(bǔ)政策23人1.2萬元，有效激發(fā)農(nóng)村實用人才專業(yè)潛能，全年評定農(nóng)村實用人才職稱583人。

　　甘州區(qū)持續(xù)推動利好政策落地見效，用事業(yè)激勵人才，以人才成就事業(yè)，人才指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用有效發(fā)揮，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和潛能有效激發(fā)，人社部門拓展職能、跟進(jìn)服務(wù)工作理念進(jìn)一步彰顯，引導(dǎo)各類人才在甘州集聚，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。(萬芙蓉)