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　　基本案情

　　本案系提供勞務者受害責任糾紛，起因是單某接受某勞務公司雇傭，從事墻面粉刷工作，工作過程中從臨時搭建的二層木梯摔落受傷，后經人民法院判決：某勞務公司在判決書生效后三十日內向單某賠償各項費用9萬余元。因勞務公司未按時履行義務，單某向人民法院申請執行。

　　執行結果

　　甘州區法院受理案件后，經過核查，發現某勞務公司的實際控制人系程某，主要負責人為程某某(系程某之子)，法定代表人管某只是該公司一般員工。本院遂聯系程某、程某某，二人均不承認系公司的實際控制人、主要負責人。因公司的注冊地系酒泉市，執行法院驅車前往調查，后核實公司的規章制度、業務往來等情況，最終獲取到足以證明二人系公司的實際控制人與主要負責人的證據。本院向申請人代理人告知了上述情況，申請人代理通過執行異議程序追加程某、程某某為本案的被執行人。追加成功后，執行法院立即向二人送達了執行文書，同時對二人進行了限制高消費措施。第二日，程某某主動聯系執行法院，其與程某正在海南洽談業務，因被人民法院限制高消費，目前無法購買機票返程。執行人員向其釋明了不履行法律義務的后果，程某主動支付了賠償款。

　　典型意義

　　執行實踐中，將被執行人限制高消費、納入失信被執行人員名單是解決“執行難”的利器。部分單位為了逃避執行，將法定代表人變更為與公司實際管理運營無關的人員，對法定代表人采取限制措施對案件執行毫無增益，實際控制人依舊控制公司的運營。本案中，執行法院在查詢到公司無財產可供執行的情況下，主動調查實際控制人的情況，對公司的實際控制人與主要負責人采取限制措施，使隱匿在幕后的主要人員“站出來”解決問題，最終突破了案件難題，高效兌現申請人的合法權益。