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　　中國張掖網(wǎng)訊 近年來，張掖市林草局深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，樹牢“人才是第一資源”理念，圍繞“人才強(qiáng)林草”戰(zhàn)略目標(biāo)，以“四個(gè)堅(jiān)持”全面推動(dòng)林草干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)為筑牢國家西部生態(tài)安全屏障提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，為林草高質(zhì)量發(fā)展積蓄深厚力量、注入強(qiáng)大動(dòng)能。

　　堅(jiān)持“求賢若渴”的態(tài)度，構(gòu)建“金字塔”型人才矩陣。實(shí)施“引才強(qiáng)基”工程，依托“國家引才引智示范基地”，引進(jìn)美國、德國、西班牙等國家35名外國專家開展科學(xué)研究、合作交流。柔性引進(jìn)清華大學(xué)、中國科學(xué)院西北生態(tài)環(huán)境資源研究院、北京林業(yè)大學(xué)等高校及科研院所知名教授和外籍院士22人，聯(lián)合開展科學(xué)研究5項(xiàng)。通過“招才固本”工程，狠抓人才引進(jìn)工作，共引進(jìn)全日制碩士研究生16名，其中“雙一流”院校的全日制碩士11名。截至目前，我局共有在站博士后1人，碩博士研究生56人，占全局總?cè)藬?shù)的23.14%，人才隊(duì)伍學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，初步形成了“高端人才+青年英才+行業(yè)骨干”的林草人才梯隊(duì)。

　　堅(jiān)持“尊賢愛才”的溫度，構(gòu)建“全周期”服務(wù)體系。注重引育并舉，建立人才公寓，全力解決高層次人才在購房安居、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等方面的后顧之憂，吸引高層次人才扎根張掖、服務(wù)林草。創(chuàng)新“賽場選馬”機(jī)制，突出實(shí)干導(dǎo)向，大膽提拔使用素質(zhì)過硬、能力突出、公認(rèn)度高的干部，30名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員得到提拔使用。全面貫徹落實(shí)甘肅省柔性引進(jìn)人才政策、張掖市引進(jìn)高層次急需人才購房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼等利好政策措施，4人獲得生活補(bǔ)貼、2人享受購房補(bǔ)貼。同時(shí)，堅(jiān)持表彰向基層傾斜，1人被評為“全國科普工作先進(jìn)工作者”、6人享受國務(wù)院政府特殊津貼、2人被確定為“甘肅省隴原青年英才”、1人獲“甘肅省第十一屆青年科技獎(jiǎng)”、17人獲得“隴原人才服務(wù)卡”、103人獲市級表彰，一線人才的事業(yè)感、獲得感、幸福感不斷增強(qiáng)。

　　堅(jiān)持“廣栽梧桐”的力度，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”創(chuàng)新生態(tài)。注重打造平臺矩陣，始終把強(qiáng)化科研平臺建設(shè)作為集聚培育人才的關(guān)鍵舉措，以科研項(xiàng)目為牽引，建強(qiáng)科級創(chuàng)新平臺，賦能人才高質(zhì)量發(fā)展，近年來3個(gè)省級平臺發(fā)展壯大為國家級平臺，新增1個(gè)省級科普基地，全局建成34個(gè)科技創(chuàng)新平臺、基地。整合外部智力資源，共建高端科技創(chuàng)新平臺，與北京林業(yè)大學(xué)等高校共建研究基地、站點(diǎn)，協(xié)同美國亞利桑那大學(xué)共建“國際科技合作基地”，簽訂科技合作協(xié)議，先后有蘭州大學(xué)等10所高校、1200多名師生來科研站點(diǎn)開展教學(xué)實(shí)習(xí)。高質(zhì)量做好博士后聯(lián)合培養(yǎng)工作，全力構(gòu)建集人才成長、技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)賦能于一體的創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)，先后培養(yǎng)博士后3人，在國際知名期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇。

　　堅(jiān)持“皆可成才”的廣度，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)鏈”培育模式。創(chuàng)新“揭榜掛帥”制度，發(fā)榜11項(xiàng)行業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員揭榜根據(jù)行業(yè)所需聚力攻堅(jiān)，為林草產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)勁科技動(dòng)能。完善人才培養(yǎng)制度，修訂完善林草系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職稱評價(jià)業(yè)績量化標(biāo)準(zhǔn)和科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理辦法，為人才脫穎而出創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。制定人才激勵(lì)措施，實(shí)行論文版面費(fèi)單位承擔(dān)制度，設(shè)立自列科研項(xiàng)目專項(xiàng)資助基金，激發(fā)年輕干部科技創(chuàng)新活力，先后共有16名青年科研人員承擔(dān)國家自然科學(xué)基金、甘肅省青年科技基金等項(xiàng)目44項(xiàng)。建立“人才+項(xiàng)目+基地”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加快成果轉(zhuǎn)化、新技術(shù)推廣，近5年收集保存杏、梨種質(zhì)資源530余份，示范推廣新技術(shù)20余項(xiàng)，培訓(xùn)林農(nóng)5000余人，為鄉(xiāng)村振興注入源源“活水”，為林草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。