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　　工作秘密

　　話題

　　工作秘密究竟是什么，如何管理工作秘密？今天，我們就用通俗易懂的語言，來聊聊工作秘密的那些事兒，幫助大家更好地認識和保護這些“內部敏感信息”。

　　一、什么是工作秘密？

　　根據《保密法》第六十四條規定，工作秘密是指機關、單位在履行職能過程中產生或者獲取的，不屬于國家秘密但泄露后會造成一定不利影響的事項。

　　二、如何標注工作秘密？

　　工作秘密一旦確定，應當在相應載體的明顯部位作出標志，可以采用“內部”、“內部事項注意保管”等。

　　無法作出或者不宜作出工作秘密標志的，確定該工作秘密的機關、單位應當書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。

　　三、機關單位如何做好工作秘密管理？

　　機關、單位應當嚴格履行工作秘密管理的主體責任，加強本機關、本單位工作秘密管理。工作秘密一經確定，機關、單位應當采取技術防護等保護措施，并將其納入自監管范圍。

　　機關、單位制作、收發、傳遞、借閱、使用、復制、保存、維修、銷毀工作秘密載體，應當遵守有關規定。機關、單位對存儲、處理、傳輸工作秘密的信息系統和信息設備，應當采取必要的防護措施，確保有關信息可管可控。

　　不得在未采取符合保密規定的防護措施的情況下，直接在互聯網及其他公共信息網絡中存儲、處理、傳輸工作秘密。

　　結語

　　工作秘密雖然在保密層級上與國家秘密有所區別，但它對機關、單位的正常運轉以及公共利益的維護具有同樣重要的作用。它不像國家秘密那樣涉及國家安全的核心領域，但其泄露同樣可能導致工作秩序混亂、單位利益受損，甚至影響公共利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》規定，違反有關規定造成工作秘密泄露，情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。