中國張掖網山丹訊 山丹縣聚焦全國組織工作會議精神明思路、鉚干勁、開新局，擘畫強基固本、選賢任能、育才聚才藍圖，以上下貫通執行有力的組織體系、能擔重任可堪大用的干部隊伍、科技賦能引領創新的人才高地助力縣域經濟高質量發展。

　　上下同欲“鋪底”，繪就陣地建設“保障圖”。堅持以“點穴”之功抓創新發展，拓展“黨建+產業”組織振興模式，建立功能型產業鏈黨組織3個，引進西部草原萬頭肉牛智慧養殖項目，帶動15個村增加集體經濟收入140萬元。把黨建引領基層治理作為重中之重，在城市，打破黨建、綜治、民政信息互通壁壘，全面推廣“丹城小管家”微信小程序，建立民意收集、分級辦理、限時反饋、審核辦結、考核問效“接訴即辦”機制，辦理群眾訴求1200余件。在農村，全面推行“24字工作法”，實行季度全覆蓋走訪和“鄰里小院議事”模式，解決“關鍵小事”820余件，做到了以高效率組織工作推動目標任務高標準落實。

　　點面結合“添色”，潤飾隊伍建設“賦能圖”。堅持重品德、看實干的用人導向，組建5支考察識別小分隊，深入項目建設等一線發現實績突出干部，建立“績效+測評+專項”考評體系，將招商引資等工作考核權重提升至40%，出臺《黨政干部治庸問責若干情形》，營造比拼“激情”、考驗“擔當”、較量“智慧”的工作氛圍。采取“1+9”方式舉辦學習貫徹黨的二十大精神暨強工業抓招商促發展培訓班，邀請專家講授省委、市委重大部署和行業動態，依托清華、上海交大等高校，舉辦招商引資、社區治理等能力素質提升班16期，不斷提升干部謀發展、促落實的能力水平，形成了以高素質干部隊伍書寫高質量工作實績的干事局面。

　　內外兼修“執筆”，勾勒人才建設“發展圖”。堅持把筑巢引鳳、聚才引智作為破局開篇的“先手棋”，出臺“雙招雙引”獎勵優惠政策31條，制定組織部門服務保障強工業抓招商18條措施，設立駐外人才工作聯絡站5個，選聘“雙招雙引”大使20名，建立“鄉賢智庫”4個，對接在外優秀人才380名，以“真金白銀”引導優秀人才反哺家鄉建設。配足服務人才“硬設施”，投資100多萬元新裝修人才公寓11套，為引進的上海先導、西部草原、甘農大等高層次人才提供“拎包入住”優質環境，以系列人才引育行動，激發干事創業內生動力，釋放競相出彩發展活力，為縣域經濟高質量發展蓄能增勢、賦能加力。(石超)