“各位姐妹,今天下午蓼泉萬畝西藍花基地開始削菜需要40人,請有時間的姐妹們在群里報名接龍。”“張曉花報名、王娟報名……”近日,臨澤縣蓼泉鎮“零工紅娘”驛站工作人員楊曉婷在招工信息群內的招工信息剛發布,就得到了婦女姐妹們的接龍回應。
“我們驛站實行‘培訓+就業’一條龍服務,既解決了企業基地的用工難題,也提高了姐妹們的就業技能,拓寬了增收渠道,大家都說好呢!”一一登記婦女姐妹的信息,點對點分配就業崗位,忙碌的間隙,楊曉婷介紹說。
今年,為積極探索農村婦女靈活就業的新方法新路徑,結合“三抓三促”行動開展,臨澤縣婦聯探索建立“零工紅娘”驛站,面向不同區域、不同層次婦女,分層分類開展勞務品牌、實用技術、家政服務等培訓,同時,組織各村婦聯主席、專業合作社、致富女能人等發揮示范帶動作用,摸排用工需求、介紹就業崗位,發揮好用工單位與婦女群眾之間的橋梁紐帶作用,當好“零工紅娘”,主動對接合作社、產業基地、龍頭企業等用工需求,線上通過“巾幗紅馬甲微信群”“蓼泉鎮零工驛站”微信公眾號、“直播帶崗”,線下通過舉辦“每月逢二就業出發”“春風送崗”巾幗招聘會等形式,精準為婦女群眾提供符合市場需求和就業需要的務工崗位,真正讓婦女姐妹就業有“術”、致富有“路”。
當天下午,在蓼泉鎮灣子村絲路綠洲公司西藍花分揀車間,女工們正在生產線上忙著切菜、分揀、包裝......個個忙得不可開交。
“我家耕地只有5畝,丈夫年輕時在工地務工不小心受傷,雖然生活基本能自理,但還得需要人照顧,想出去打工增加點家庭收入還不行,多虧了‘零工紅娘’介紹我到這里干活,每天都能增加兩百多的收入,時間還自由,能照顧家……”正在生產線上忙碌的蓼泉鎮灣子村婦女王海霞高興地說。
“我們婦聯干部、執委在入戶走訪調研中發現很多陪讀媽媽和留守婦女,因為要照顧老人孩子,無法到外地打工,為了讓她們既能照顧家里,又能家門口創收,我們和用工基地創新推出了‘媽媽崗’用工模式。”臨澤縣婦聯主席周海瑛介紹說。
臨澤縣婦聯通過和人社、商會等行業部門等同心協力,積極鼓勵巾幗示范基地、巾幗鄉村就業工廠、村集體公司等用人單位開發了一批工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧就業和照顧家庭的“媽媽崗”用工模式,解決陪讀媽媽和留守婦女就業問題,實現顧家、增收兩不誤,真正讓婦女就業權益更有保障、服務更有溫度。至目前,全縣共開展 種 養 殖 技術、家政服務、中式烹飪等各類技能培訓14期、400余人,138名“零工紅娘”線上線下共推送用工信息十一期,介紹就業崗位2000余個,輸轉女性勞動力1400余人,實現了靈活就業人員和用人單位線上線下無障礙、實時溝通就業供求信息,化解了企業招工難和零工務工難問題,讓留守婦女和陪讀媽媽嘗到了“甜頭”。
“下一步我們將持續用力,發揮‘零工紅娘’來自基層、熟悉村情民意的優勢,引領帶動更多的婦女群眾實現‘家門口的幸福’。”臨澤縣婦聯主席周海瑛如是說。(張娟 張秀云)