“各位姐妹，今天下午蓼泉萬畝西藍花基地開始削菜需要40人，請有時間的姐妹們在群里報名接龍。”“張曉花報名、王娟報名……”近日，臨澤縣蓼泉鎮“零工紅娘”驛站工作人員楊曉婷在招工信息群內的招工信息剛發布，就得到了婦女姐妹們的接龍回應。

　　“我們驛站實行‘培訓+就業’一條龍服務，既解決了企業基地的用工難題，也提高了姐妹們的就業技能，拓寬了增收渠道，大家都說好呢！”一一登記婦女姐妹的信息，點對點分配就業崗位，忙碌的間隙，楊曉婷介紹說。

　　今年，為積極探索農村婦女靈活就業的新方法新路徑，結合“三抓三促”行動開展，臨澤縣婦聯探索建立“零工紅娘”驛站，面向不同區域、不同層次婦女，分層分類開展勞務品牌、實用技術、家政服務等培訓，同時，組織各村婦聯主席、專業合作社、致富女能人等發揮示范帶動作用，摸排用工需求、介紹就業崗位，發揮好用工單位與婦女群眾之間的橋梁紐帶作用，當好“零工紅娘”，主動對接合作社、產業基地、龍頭企業等用工需求，線上通過“巾幗紅馬甲微信群”“蓼泉鎮零工驛站”微信公眾號、“直播帶崗”，線下通過舉辦“每月逢二就業出發”“春風送崗”巾幗招聘會等形式，精準為婦女群眾提供符合市場需求和就業需要的務工崗位，真正讓婦女姐妹就業有“術”、致富有“路”。

　　當天下午，在蓼泉鎮灣子村絲路綠洲公司西藍花分揀車間，女工們正在生產線上忙著切菜、分揀、包裝......個個忙得不可開交。

　　“我家耕地只有5畝，丈夫年輕時在工地務工不小心受傷，雖然生活基本能自理，但還得需要人照顧，想出去打工增加點家庭收入還不行，多虧了‘零工紅娘’介紹我到這里干活，每天都能增加兩百多的收入，時間還自由，能照顧家……”正在生產線上忙碌的蓼泉鎮灣子村婦女王海霞高興地說。

　　“我們婦聯干部、執委在入戶走訪調研中發現很多陪讀媽媽和留守婦女，因為要照顧老人孩子，無法到外地打工，為了讓她們既能照顧家里，又能家門口創收，我們和用工基地創新推出了‘媽媽崗’用工模式。”臨澤縣婦聯主席周海瑛介紹說。

　　臨澤縣婦聯通過和人社、商會等行業部門等同心協力，積極鼓勵巾幗示范基地、巾幗鄉村就業工廠、村集體公司等用人單位開發了一批工作時間、管理模式相對靈活、方便兼顧就業和照顧家庭的“媽媽崗”用工模式，解決陪讀媽媽和留守婦女就業問題，實現顧家、增收兩不誤，真正讓婦女就業權益更有保障、服務更有溫度。至目前，全縣共開展 種 養 殖 技術、家政服務、中式烹飪等各類技能培訓14期、400余人，138名“零工紅娘”線上線下共推送用工信息十一期，介紹就業崗位2000余個，輸轉女性勞動力1400余人，實現了靈活就業人員和用人單位線上線下無障礙、實時溝通就業供求信息，化解了企業招工難和零工務工難問題，讓留守婦女和陪讀媽媽嘗到了“甜頭”。

　　“下一步我們將持續用力，發揮‘零工紅娘’來自基層、熟悉村情民意的優勢，引領帶動更多的婦女群眾實現‘家門口的幸福’。”臨澤縣婦聯主席周海瑛如是說。(張娟 張秀云)