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　　近年來，高臺縣人社局扎實推進信用理念、信用制度、信用手段與人社領域各方面各環節深度融合，加快構建守信激勵工作機制，依法依規運用信用激勵手段，擴大人社領域信用紅利覆蓋面，營造褒獎誠信的社會氛圍，以守信激勵的實際效果取信于民、回饋于民，實現信用惠民惠企。

　　讓審批跑出“信”速度。依托全國信用信息共享平臺、國家企業信用信息公示平臺等信用平臺，將信用信息核查嵌入人力資源服務許可、職業培訓學校辦學許可、勞務派遣經營許可審批流程，對誠信主體落實行政審批“綠色通道”和“信用承諾”制度，讓誠信主體享受優先辦理、簡化流程、容缺受理、告知承諾、一網通辦等便捷審批服務措施，進一步提升審批效率，降低辦事成本，實現“讓信用信息多跑路，讓誠信主體少跑腿”的辦事目標，推動審批效率與信用主體誠信建設高效聯動。

　　讓服務煥發“信”溫度。以實現更加充分更高質量就業為目標，充分發揮人力資源市場橋梁紐帶作用，通過工作人員現場指導，介紹企業信息與用工崗位，引導勞動者與企業面對面交流，促進勞動市場繁榮發展和人力資源供需匹配對接。加大對信用良好企業的服務力度，結合官方推介渠道，提供更契合實際的用工指導、政策咨詢、人才推薦，提升企業正面形象，讓求職者在求職過程中更加放心，助力企業快速聘任專業人才。今年以來，共開展線上線下各類招聘活動75場次，提供就業崗位5258個，達成意向403人。針對符合條件的守信個人及企業，積極提供創業擔保貸款服務，為135名創業者和7戶小微企業審核發放創業擔保貸款4769萬元，其中為124名個體工商戶和專業合作社發放“產業貸”2459萬元，幫助其減輕資金壓力，助力成功創業。

　　讓管理突顯“信”高度。持續推進信用分級分類監管工作，將企業勞動保障守法誠信評價作為推動人社信用評價體系建設的重要舉措，我縣46戶企業被評為“市級勞動保障守法誠信A級企業”。同時，對縣域內企業進行差異化監管，按照低風險企業“無事不擾”、高風險企業“全方位監管”的原則，強化對守信主體的正面激勵，提升監管精準性和有效性，鼓勵獲評企業充分發揮先進帶頭作用，形成守信有益的價值導向，讓“無形”的信用變成有形的“價值”，有效提升信用良好企業的獲得感，助推市場朝著“良幣驅逐劣幣”向好發展。