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　　中國張掖網肅南訊  法治化營商環境是企業茁壯成長的關鍵土壤。肅南縣人民法院探索推行審執工作“全周期管理”模式，全力提升審執工作精細化標準化規范化水平，助力全縣法治化營商環境提質增效。

　　地處肅南縣的甘肅七一冰川礦泉水有限公司在不久前深陷一場勞動爭議糾紛的困境之中。起因是被告公司與其聘用的原告員工簽訂了一份勞動合同，還約定了試用期為3個月，考核合格后轉正，試用期工資為3600元，試用期滿轉正后工資為4500元。3個月后，經考核原告不遵守企業規章制度，未能按期轉正。后原告員工在離開公司后，被告公司未支付部分工資，于是原告員工向法院提起訴訟，請求依法支持其訴求1個月工資4500元。

　　法院立案后對案件的事實進行了查證，為了更好的了解案情，法院干警第一時間走訪被告企業，了解企業在與員工簽訂勞動合同時所遇到的問題，并對本案涉及的勞動合同，以及其他與該合同相似的勞動合同都進行了規范性審查，最終判決因原告仍然未轉正，故判決支付工資3600元。

　　該案結束后，法院干警多次走訪企業，對該企業近幾年涉及的同類型糾紛和問題進行了深度分析，并對今后簽訂勞動合同時需要注意的問題進行了強調和指導，為營造良好的營商環境，促進企業法治化發展增添了活力。

　　甘肅七一冰川礦泉水有限公司經理王帥說：“這次問題解決得又快又好，法院也設身處地為我們考慮，高效公正的處理方式讓我們切實感受到了法院對企業的支持，讓我們對市場環境更有信心了，我們也堅信在法治的保障下，我們的生意會越來越好做，企業能走得更遠。”

　　肅南縣人民法院通過推行全周期管理、全要素管控、全流程監管、分層次行動、多渠道浚源的“全周期管理”模式，以實際行動為企業排憂解難。自該模式推行以來，越來越多的企業感受到了司法的溫度和力度。(李夢圓)